Einheit von Planung und Umsetzung

Vorweg: Die Umsetzung der Veränderungsstrategie muss nicht mehr, könnte aber in unseren Händen liegen.

Der act affinity Prozess sieht die Verantwortung für Planung und Umsetzung der Veränderungsstrategie bei einem Projekt Team, das von einem Program Management geleitet wird. Das Projekt Team besteht aus Leistungsträgern im Unternehmen, die von den Veränderungen betroffen sind. Sollen wir für Strategieerstellung und Umsetzung die Verantwortung übernehmen, wird der Program Manager von uns gestellt. In Planung und Umsetzung der Veränderungsstrategie sind somit die Leistungsträger im Unternehmen eng eingebunden. Dieser Ansatz bietet die große Chance, notwendige Veränderungen tatsächlich unternehmensnah zu erarbeiten sowie schnell und nachhaltig umzusetzen.